🌴 Life Blogs

অনেকগুলো সফট স্কিলের মধ্যে আজ ৩টা খুব গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন নিয়ে কথা বলব। প্রশ্ন ৩টা হচ্ছেঃ Tell me about yourself Why did you apply for this company? Do you have any questions for us? trivago তে ইন্টারভিউ দেয়ার সময় এই প্রশ্নগুলোর উত্তর আমি কিভাবে দিয়েছিলাম সেটাও শেয়ার করবো। Tell me about yourself - আপনার সম্পর্কে কিছু বলুন এই প্রশ্নটা খুব সহজ প্রশ্ন হলেও উত্তরটা মাঝে মাঝে খুব কঠিন হয়ে যায়। নিজের সম্পর্কে কিছু জানতে চাওয়া হলে অনেকেই আগে কি কি করছেন এবং বর্তমানে কর্মক্ষেত্রে কি কি নিয়ে কাজ করছেন সেটা বলা শুরু করেন। কিন্তু আমার মনে হয়ে এটা একটা ভুল এপ্রোচ। কারণ আপনি যা যা করেছেন বা এখন যা যা করেছেন তা আপনার সিভি/রেজুমে তে অলরেডি দেয়া আছে। তাই ২-৫ মিনিট সময় ব্যয় করে এই তথ্যগুলো পুনরায় না দেয়াই ভাল। আমাকে এই প্রশ্ন করলে আমার উত্তর হবেঃ...

প্রস্তুতি নেয়ার আগে আরো কি কি ব্যাপার মাথায় রাখা দরকার সেই ব্যাপারে আগের পর্বে বলেছিলাম। আশা করি কিভাবে মাইন্ড সেট করা যায় তার কিঞ্চিৎ ধারণা পেয়েছেন। এই পর্বে আসল প্রস্তুতি নিয়ে কথা বলব। টেকনিক্যাল নাকি সফট স্কিল চাকরীর জন্য মুলত ২ ধরনের দক্ষতা বা স্কিল লাগে। টেকনিক্যাল স্কিল আর সফট স্কিল। আমরা যারা টেকনিক্যাল ব্যাকগ্রাউন্ডে আছি তারা মাঝে মাঝে একটা ভুল ধারণা পোষণ করি। সেটা হচ্ছে “টেকনিক্যালি সাউন্ড হলেই আমার জব হয়ে যাবে"। অনেকে দেখেছি নিজের স্কিল ভাল মনে করে ইন্টারভিউ বোর্ডে একটা ‘ড্যাম কেয়ার’ ভাব নিয়ে বসে থাকে। কিছু ব্যাপার পছন্দ না হলে তাচ্ছিল্যের সুরে কথা বলে। এইটা আসলে ঠিক না। এইখানে সফট স্কিল অনেক অনেক বেশী গুরুত্বপূর্ণ। যেখানে কাজ করতে যাচ্ছেন সেখানে আপনার ভবিষ্যৎ কলিগ যারা থাকবে তারা যদি আপনার তাচ্ছিল্যতার কারণে হীনমন্যতায় ভুগে তাহলে কিন্তু তারা কর্মক্ষেত্রে তাদের সেরাটা দিতে পারবে না। এবং আপনার সাথে কাজ করার আগ্রহ হারিয়ে ফেলবে। ইন্টারভিউয়ার যখন এই ব্যাপারগুলো নোটিশ করবে তখন “টিম হেলথ” এর কথা চিন্তা করে আপনাকে রিক্রুট করবে না, যত মেধাবীই হন না কেন। কথায় আছে, “দুর্জন বিদ্বান হলেও পরিত্যাজ্য”। যদিও আমাদের দেশে এই প্র্যাকটিসটা বেশীর ভাগ যায়গাতেই দেখা যায় না। দুঃখজনক হলেও সত্যি। তবে বাহিরের উন্নত দেশগুলোতে এটা খুবই গুরুত্বপূর্ণ একটা পয়েন্ট।...

ইদানীং একটা প্রশ্ন প্রায়ই আসে… কিভাবে জব নিয়ে বিদেশে যাওয়া যায়? আমি সম্প্রতি একটা চাকরী নিয়ে জার্মানিতে আসি। ট্রিভাগো নামে একটা কোম্পানিতে সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হিসেবে জয়েন করেছি। গত কয়েক মাসে পরিচিত অনেকেই বাংলাদেশ থেকে জব নিয়ে বিদেশে গিয়েছেন। আগের অফিসের কয়েকজন পরিচিতি কলিগ জার্মানি এসেছেন। কিছুদিন আগে আরেক বন্ধু নেদারল্যান্ড আসল। এক বড় ভাই জাপান যাচ্ছেন। আরেক বড় ভাই পরিবার নিয়ে সাউথ কোরিয়াতে গেল কয়দিন আগে। ইদানীং চাকরী নিয়ে বিদেশ যাওয়ার একটা ট্রেন্ড দেখা যাচ্ছে দেশে। আমি জার্মানি আসার পর পরিচিত অনেকেই জানতে চেয়েছেন কিভাবে জব নিয়ে বিদেশে আসা যায়। ফেসবুকে অনেক প্রশ্ন পেয়েছি এ ব্যাপারে। সবাইকে একই প্রশ্নের উত্তর বার বার দেয়া সময় সাপেক্ষ। তাই ভাবলাম, একটা ব্লগ/ভ্লগ করি, যেখানে কমন সব প্রশ্নের উত্তর আর আমার অভিজ্ঞতা শেয়ার করা যাবে।...

“প্রোগ্রামিং কন্টেস্ট তো বাচ্চারা করে।” বলেছিলেন এক বড় ভাই “এইসব কন্টেস্ট-ফন্টেস্ট করলে তোমারে কে চাকরী দিবে?” বলেছিলেন আরেক বড় ভাই “প্রোগ্রামিং কন্টেস্ট করলে আসলে আমাদের মাথা একটা নির্দিষ্ট চিন্তার বলকে আটকে যায়” বলেছিল এক সহপাঠী আসলে তাদের কেউই উপলব্ধি করতে পারেনি কন্টেস্ট প্রোগ্রামিং কি জিনিস! কেউ হয়তো ইতিমধ্যেই কিছুটা বুঝেছে, কেউ হয়তো পারবে কোনও একদিন। 🙂 ২০১২ তে যখন প্রোগ্রামিং কন্টেস্ট শুরু করি তখন এইসব শুনেছিলাম। তারপরেও থামিনি। কারণ একটাই, ভাল লাগতো। ওইসব চাকরী-বাকরি বা কোন ফায়দার কথা তখনও চিন্তায় আসেনি। হয়তো খুব ভাল কিছু করে দেখাতে পারিনি। বেশী সময় দিতে পারিনি, কারণ নানা কাজ করতে হয়েছে। তবে বলতে পারবো চেষ্টা করেছি এবং অনেক কিছু শিখেছি। এবং টের পাই এর গুরুত্ব। সফটওয়্যারের কোন বাগ খুঁজে বের করা, কি রকম টেস্ট কেসে প্রোগ্রাম আটকে যেতে পারে, একটা নির্দিষ্ট টাস্ক সম্পন্ন করতে হাজার হাজার সিপিইউ অপারেশন না করে কিভাবে কয়েকটা অপারেশনে করা যায়, ইত্যাদি অনেকেই মাথায় রাখে না। যেটা মাথায় রাখে একজন কন্টেস্ট প্রোগ্রামার। আর এই জন্যই তাদের চাহিদা অনেক অনেক বেশী। যেখানে অনেকের স্বপ্ন থাকে Google, Microsoft বা Facebook এ যোগ দেয়া, সেখানে এই কোম্পানিগুলোই এইসব প্রোগ্রামারদের খুঁজে খুঁজে নিয়ে যায়।...